Свыше 24 тысяч человек обратились за помощью в мобильные центры занятости

НПП «Атамекен», кроме других задач, реализует меры по повышению компетенций, оказывая поддержку и соискателям, и работодателям. Программы, инициированные и воплощенные Палатой предпринимателей, направлены на то, чтобы предприятия не испытывали недостатка в кадрах.«В трех городах Казахстана НПП «Атамекен» запустила пилотный проект — мобильные центры занятости. В Астане их открыто восемь, в Алматы – 12, в Шымкенте – 10 (на площади Аль-Фараби, в торговых центрах «Гипер хаус», «Атлант», в ЦОНе, ЦУМе и на рынках «Самал», «Верхний», «Алаш», «Айна», «Автонур». — говорит Н. Кабиштаев. — Дислоцируются они в местах скопления людей, их основной задачей является работа с самозанятой, низкодоходной и социально уязвимой частью населения. В мобильные центры занятости эти люди обращаются по вопросам обучения основам бизнеса, получения гранта, трудоустройства. Кроме того, им предлагается получить квалификацию или переквалифицироваться на краткосрочных курсах. Обучение можно пройти на базе предприятий с последующим трудоустройством. Срок обучения — от 1 до 6 месяцев в зависимости от сложности». По данным Палаты предпринимателей города Шымкента, за неполные пять месяцев (с июня 2019 года) свыше 24 тысяч человек обратились за консультациями и помощью в мобильные центры занятости. Более 500 из обратившихся трудоустроились.

Панорама Шымкента