Звенья одной цепи

Современный рынок предлагает немало вакансий, начиная от кассира и маркетолога, заканчивая коммерческим директором. Порядка 73% потребности в специалистах – это профессионально-технические специальности: инженер, технолог, токарь, слесарь, сварщик, плавильщик, ткач, швея и так далее. «К примеру, в СЭЗ «Онтустик» в Шымкенте не хватает инженеров по ткацким машинам, специалистов по лекалам. А ведь это наши передовые предприятия, часть из них на экспорт работает. И на этих предприятиях проблема кадров стоит наравне с проблемами сбыта». Сейчас предприятия стали предлагать своим работникам социальные пакеты, обеспечивать логистику, трехразовое питание или систему бонусов. Сотрудникам обеспечивают развозку, а некоторые городские компании предлагают страховку, если работа опасная. Отправляют раз в год в санатории. Сейчас все меньше конвертов с «серой» зарплатой. И все это для того, чтобы привлекать специалистов.

Наталья ХАЙКИНА

Панорама Шымкента